Développement durable - Recrutement et formation - FREYSSINET, Sustainable Technology
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Recrutement et formation
À la fin 2005, l’entreprise comptait 3 638 collaborateurs, contre 3 178 en 2004, une augmentation qui s’explique par les opérations de croissance externe et par le recrutement de nouveaux collaborateurs. Au cours de l’exercice et à l’échelle mondiale, 1 417 personnes ont ainsi été embauchées (dont 226 sur des postes nouvellement créés) contre 1 085 l’année précédente. L’entreprise a par ailleurs réduit son taux de travailleurs temporaires de 10 à 6 %, en privilégiant les contrats stables. Cette année encore, un effort important a été consenti pour attirer les jeunes vers l’entreprise, qui ont représenté 15 % des nouvelles embauches.
Partenariats
En parallèle, le Groupe participe activement à de nombreux forums étudiants dans le monde et renforce en permanence ses partenariats avec les établissements scolaires en organisant des visites de chantier, en proposant des stages, des contrats en alternance ou en accordant des bourses à certains élèves.
Formations
En 2005, dans le monde, 2 234 collaborateurs ont bénéficié d’une formation interne ou externe, soit un total de 29 504 heures de cours sur l’année, en progression par rapport à l’année précédente. Parmi ces stagiaires, 128 ont bénéficié de cours dispensés au centre de formation interne Eugène Freyssinet, au PerrayenYvelines (France), où 2 331 heures de formation ont été assurées. Freyssinet a d’autre part organisé entre novembre et décembre une vaste campagne de formation interne aux techniques de vente.
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